Auditoría de Recursos Humanos

Conoce los Métodos y Herramientas para realizar una Auditoría de Recursos Humanos con éxito, evitando al máximo las dificultades que este tipo de auditoría comporta.

La auditoría de RRHH evaluará las diferentes actividades de la administración del personal de la empresa con el objetivo de mejorarlas y optimizarlas.

Dirigido a todos aquellos ejecutivos y mandos cuyas funciones están relacionadas con la gestión de los RRHH en la empresa y que deseen iniciarse en los conocimientos y conceptos necesarios para auditar correctamente las áreas que gestiona el departamento.

Dividido en 4 Módulos, con una duración total de 40 horas conocerás y aprenderás:

  • En qué consiste la gestión de los RRHH.
  • Cuándo es necesaria la realización de una auditoría de RRHH.
  • Cómo debe ser una auditoría de esta área organizacional.
  • Qué beneficios tiene para la empresa la realización de una auditoría de RRHH.
  • De qué técnicas e instrumentos de investigación disponemos para la realización de una auditoría de RRHH.
  • Qué indicadores miden los contenidos del área de RRHH.
  • Qué tipos de auditoría existen y cuáles son las principales diferencias entre ellas.
  • Qué áreas abarca una auditoría de RRHH.
  • Cuáles son las pautas a tener en cuenta antes de empezar una auditoría de RRHH, cómo se inicia, qué procedimiento sigue y cómo finaliza.
  • Qué cualidades, capacidades y competencias debe poseer el auditor.
  • Cuáles son las herramientas más adecuadas para diseñar y aplicar cuadros de mando en la empresa.
  • Cómo tiene que ser un informe de auditoría de RRHH para delimitar los hallazgos e implantar posibles alternativas con éxito.

En Human Capital Site Estamos preparándonos para darte el mejor servicio y capacitación que te mereces. Si deseas mayor información de este curso, contáctanos: contacto@humancapitalsite.com

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